“لقد فاقت مجموعة أيام توقعاتنا من البداية إلى النهاية..
كان فريقهم محترفًا ومتجاوبًا وفعالًا للغاية.br>تم شرح كل خطوة بوضوح وتم التعامل معها بسلاسة.
كانوا متواجدين دائماً كلما احتجنا إلى المساعدة.
ننصح بشدة بالاستعانة بخدماتهم القانونية والتجارية في قطر.”
خدمات توظيف
الحكومية في قطر
مساعدة الشركات في قطر على توظيف كفاءات مهنية متخصصة من خلال خدمات البحث عن الكوادر القيادية، وتوفير الموظفين، واستقطاب المواهب.
ما هي خدمات التوظيف في قطر
تساعد خدمات التوظيف الشركات في العثور على الكفاءات المؤهلة وتقييمها وتعيينها، وذلك لشغل أدوار تتراوح بين الوظائف التخصصية وتلبية احتياجات القوى العاملة واسعة النطاق.
في قطر، غالباً ما تنطوي عمليات التوظيف على استقطاب الكفاءات من الخارج، وتنسيق إجراءات التأشيرات، والامتثال للوائح العمل المحلية؛ مما يجعل الحصول على دعم من خبراء أمراً ضرورياً.
تقدم مجموعة "أيام" (Ayam Group) حلولاً متكاملة للتوظيف، تجمع بين استقطاب الكفاءات وخبرات الموارد البشرية وخدمات العلاقات الحكومية (PRO)، لضمان سلاسة عمليات التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد.
خدمات التوظيف لدينا في قطر
التوظيف الدائم والتعيين المباشر
نتولى استقطاب وتقييم وتعيين الكفاءات المهنية في وظائف دائمة، وذلك عبر مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية.
البحث عن الكفاءات
خدمات سرية للبحث عن الكفاءات التنفيذية لشغل مناصب الإدارة العليا (C-suite) والمناصب القيادية والتخصصية في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي.
توريد القوى العاملة والتوظيف الجماعي
حشد القوى العاملة وإدارة عملياتها بالكامل، بما في ذلك الاستعانة بالكوادر من الخارج، وإجراءات التأشيرات، والنشر الميداني.
حلول التوظيف والقوى العاملة المؤقتة
حلول توظيف مرنة للمشاريع قصيرة الأجل، والطلب الموسمي، والأدوار القائمة على العقود.
الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف (RPO)
إدارة التوظيف الكاملة، بدءًا من البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وحتى إدارة العروض وإلحاق الموظفين الجدد.
التوظيف الوطني القطري
كيفية
عملية التوظيف لدينا
التدقيق في قطر
الإيجاز وتحليل الوظيفة
نبدأ بتقديم عرض تفصيلي حول الوظيفة، وهيكل الفريق، والمؤهلات المطلوبة، وتوقعات الراتب، ومواصفات المرشح المفضل لديكم؛ فكلما كان هذا العرض أكثر وضوحاً، أصبحت عملية البحث أسرع وأكثر دقة.
الإطار الزمني: في نفس اليوم
01
استقطاب المرشحين
يقوم فريق التوظيف لدينا بتفعيل عملية البحث عن المرشحين من خلال قاعدة بيانات المرشحين الحالية لدينا، والشبكات المهنية، ومواقع التوظيف الإقليمية، وقنوات التوظيف الخارجية، والبحث المباشر عن الكفاءات حسب مستوى الوظيفة والسوق.
المدة الزمنية: من 3 إلى 7 أيام عمل
02
الفحص والتقييم
يخضع كل مرشح لعملية تقييم دقيقة وفقًا لمتطلبات وظيفتكم، ويُجرى معه مقابلة من قبل مستشارينا، ويتم التحقق من مراجعهم عند الاقتضاء. لا نقدم إلا المرشحين الذين يستوفون متطلباتكم فعلاً، دون أي تلاعب بالقائمة المختصرة.
المدة الزمنية: من 5 إلى 10 أيام عمل
03
عرض القائمة المختصرة
نقدم قائمة مختصرة ومُنتقاة تضم ما بين 3 إلى 5 مرشحين مؤهلين، مع ملفات تعريفية مفصلة وملاحظات التقييم وتوقعات الرواتب، مما يوفر لك كل ما يلزم لاتخاذ قرار مدروس بشأن المقابلات.
المدة الزمنية: من 7 إلى 14 يوم عمل من تاريخ تقديم الموجز
04
تنسيق المقابلات وإدارة العروض
نتولى تنسيق مواعيد المقابلات، وجمع آراء المرشحين، ودعم التفاوض بشأن عروض العمل، وذلك بصفتنا وسيطاً مهنياً يهدف إلى تعزيز معدلات قبول العروض وتقليل حالات الانسحاب.
الإطار الزمني: مستمر
05
إجراءات التهيئة وتنسيق التأشيرات
06
هل أنت مستعد للعثور على موظفك القادم؟
يساعدك أخصائيو التوظيف لدينا في العثور على مرشحين مؤهلين بسرعة وكفاءة.
لماذا تواجه الشركات صعوبة
في التوظيف في قطر؟
تتطلب عملية التوظيف في قطر السرعة، والخبرة بالسوق، وإدارةً محكمةً لعملية التوظيف.
سوق مواهب سريع الحركة
يتم توظيف أفضل المرشحين بسرعة، مما يجعل التوظيف في الوقت المناسب أمراً ضرورياً.
التوظيف الدولي المعقد
يشمل التوظيف الخارجي البحث عن المرشحين، والتحقق من بياناتهم، واستخراج التأشيرات، وإلحاقهم بالعمل في بلدان متعددة.
تكلفة التوظيف الخاطئ
تؤدي قرارات التوظيف غير الموفقة إلى زيادة تكاليف التوظيف، والتأخير، وتعطيل العمليات التشغيلية.
متطلبات التقطير
يتعين على بعض الشركات توظيف مواطنين قطريين مؤهلين للوفاء بالالتزامات المتعلقة بالقوى العاملة المحلية.
لماذا تختار مجموعة "أيام" (Ayam Group)
كوكالة توظيف خاصة بك؟
خدمات التوظيف ودعم التأشيرات
نتولى إدارة عمليات التوظيف، وإجراءات التأشيرات، وتهيئة الموظفين الجدد من خلال فريق عمل واحد متكامل.
الجودة قبل الكمية
يخضع كل مرشح مدرج في القائمة المختصرة للمقابلة والتقييم قبل عرضه.
ضمان الاستبدال
نقدم خدمة البحث عن بديل في حال عدم استمرار التعيين الدائم خلال فترة الضمان المتفق عليها.
شبكة قوية من الكفاءات الدولية
الوصول إلى مرشحين خضعوا لعملية فحص مسبق عبر أسواق التوظيف الرئيسية ودول مجلس التعاون الخليجي.
التوظيف المتخصص في القطاع
متخصصون في التوظيف يتمتعون بخبرة واسعة في مختلف القطاعات الصناعية والوظائف الرئيسية.
دعم شامل لعملية التوظيف
نتولى إدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءاً من البحث عن الكفاءات وإجراء المقابلات ووصولاً إلى تهيئة الموظفين الجدد.
ما يقوله عملاؤنا
“خدمة ممتازة بأسعار معقولة ودعم رائع.
قدمت مجموعة أيام إرشادات واضحة بشأن تأسيس الشركات.
كان فريقهم على دراية واسعة، ومتجاوباً، ومحترفاً.br>أجابوا على جميع أسئلتنا بصبر وخبرة.
ننصح بشدة بخدمات تأسيس الشركات في قطر.”
أنيس أشرف
“لقد سهّلت مجموعة أيام عملية تأسيس أعمالنا بشكل سلس.
تعامل الفريق مع كل المتطلبات باحترافية عالية.
كان التواصل واضحاً وفي الوقت المناسب وشفافاً طوال الوقت.
ساعدتنا خبرتهم في توفير الوقت وتجنب التأخير.
شريك موثوق به لخدمات الشركات في قطر.”
نور ه
“لقد فاقت مجموعة أيام توقعاتنا من البداية إلى النهاية..
كان فريقهم محترفًا ومتجاوبًا وفعالًا للغاية.br>تم شرح كل خطوة بوضوح وتم التعامل معها بسلاسة.
كانوا متواجدين دائماً كلما احتجنا إلى المساعدة.
ننصح بشدة بالاستعانة بخدماتهم القانونية والتجارية في قطر.”
أمين
“خدمة ممتازة بأسعار معقولة ودعم رائع.
قدمت مجموعة أيام إرشادات واضحة بشأن تأسيس الشركات.
كان فريقهم على دراية واسعة، ومتجاوباً، ومحترفاً.br>أجابوا على جميع أسئلتنا بصبر وخبرة.
ننصح بشدة بخدمات تأسيس الشركات في قطر.”
أنيس أشرف
حصل على تقييم 4.9 / 5 على Google · ★★★★★★ · 30+ تقييمات موثوقة
ما نحتاجه منك للبدء
وصف وظيفي مفصل، والمسؤوليات، والمؤهلات المطلوبة
المسمى الوظيفي، والهيكل التنظيمي (تسلسل التقارير)، ومواصفات المرشح المفضل
نطاق الراتب، ونوع التوظيف، وتاريخ البدء المقترح
الجدول الزمني للتوظيف وتفاصيل عملية المقابلة
متطلبات التأشيرة أو التعبئة (إن وُجدت)
هل أنت مستعد للبدء في التوظيف؟
شاركنا متطلبات التوظيف الخاصة بك، وسيتولى أخصائيو التوظيف لدينا إنجاز بقية المهام.
خدمات التوظيف في قطر التعليمات :
ما هي أنواع الأدوار الوظيفية التي توظف لها مجموعة "أيام" (Ayam Group) في قطر؟
نحن نتولى عمليات التوظيف لمختلف الوظائف والمستويات الإدارية، بدءاً من الحرفيين والعمالة الفنية والتشغيلية، ووصولاً إلى الكوادر الإدارية الوسطى والمناصب التنفيذية العليا. وتشمل تغطيتنا القطاعية مجالات البناء والتشييد، والهندسة، والنفط والغاز، والرعاية الصحية، والتكنولوجيا، والضيافة، وتجارة التجزئة، والخدمات المالية، والخدمات المهنية.
كم تستغرق عملية التوظيف عادةً في قطر؟
تُنجز عمليات التعيين الدائم الاعتيادية عادةً خلال أسبوعين إلى أربعة أسابيع من تاريخ تقديم الطلب وحتى عرض الوظيفة. أما عمليات البحث عن الكفاءات التنفيذية والوظائف المتخصصة فقد تستغرق من أربعة إلى ستة أسابيع حسب توافر المرشحين. وتعتمد المدة الزمنية لتعبئة القوى العاملة بكميات كبيرة على حجم العمل، والبلد المصدر، وإجراءات معالجة التأشيرات، ونقدم جدولاً زمنياً محدداً في مرحلة تقديم الطلب.
هل تقومون بالتوظيف دولياً لشغل وظائف مقرها قطر؟
نعم، تأتي غالبية القوى العاملة في قطر من الخارج. ونحن نحافظ على شبكات توظيف نشطة في كل من الهند والفلبين ومصر ونيبال وسريلانكا وغيرها من الأسواق الرئيسية المورِّدة للعمالة، كما نتولى إدارة عملية التوظيف الخارجية بالكامل، بما في ذلك إنجاز المعاملات والوثائق، وإجراء الفحوصات الطبية، وتنسيق إجراءات التأشيرات.
ما الفرق بين الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف وعملية التوظيف التقليدية؟
التوظيف التقليدي هو تعيين شخص واحد، حيث نقوم بالبحث عن المرشحين وفرزهم وتقديمهم لوظيفة محددة. أما الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف (RPO) فتعني أننا ندير عملية التوظيف بأكملها بشكل مستمر، ونتولى جميع الوظائف الشاغرة، واستراتيجية البحث عن المرشحين، وإدارة عملية التوظيف ضمن اتفاقية واحدة. يناسب هذا الخيار الشركات التي لديها احتياجات توظيف مستمرة أو ذات حجم كبير.
هل يمكنك المساعدة في عمليات التوظيف الخاصة ببرنامج التقطير؟
نعم، نحن ندعم الشركات في استقطاب مرشحين قطريين مؤهلين لشغل وظائف تساهم في تلبية متطلبات الامتثال لسياسات التقطير، وذلك من خلال شبكاتنا المحلية الراسخة وعلاقاتنا المجتمعية في دولة قطر.
هل تقدمون ضماناً للاستبدال؟
نعم، تتضمن جميع عمليات التعيين الدائم فترة ضمان للاستبدال؛ ففي حال غادر المرشح المُعيَّن وظيفته أو لم يلبِّ متطلبات الأداء خلال الإطار الزمني المتفق عليه، فإننا نتولى البحث عن بديل دون فرض أي رسوم إضافية.
هل يمكنكم تولي إجراءات التأشيرة والتهيئة (onboarding) بعد التعيين؟
نعم، وهذا أحد أهم عوامل تميزنا. يتولى فريق العلاقات العامة الداخلي لدينا معالجة تأشيرات العمل، وبطاقات الهوية القطرية، وبطاقات العمل، وجميع وثائق وزارة العمل لكل مرشح نوظفه، مما يضمن انتقالاً سلساً من قبول العرض إلى أول يوم عمل.
قد تحتاج أيضاً إلى
تشكيل الشركات في قطر
إذا كانت المسؤولية المباشرة للشركة الأم تجعل خيار "فرع الشركة" غير مناسب، فإن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (WLL) يتيح تحقيق حضور تجاري مع ضمان فصل المسؤولية؛ ونحن نقدم المشورة بشأن كلا الخيارين ونتولى إجراءات التسجيل لأي منهما.
خدمات الموارد البشرية
إذا لم تكن هناك حاجة إلى نشاط تجاري في الوقت الحالي، وكان الهدف هو استكشاف السوق، فإن إنشاء مكتب تمثيل تجاري يُعدّ خيارًا أسرع وأقل التزامًا للتواجد الأولي في قطر. نحن ندير كلا الهيكلين.
خدمات العلاقات الحكومية للشركات
بمجرد قبول المرشح للعرض، يتولى فريقنا المختص (PRO) إجراءات تأشيرة العمل، وبطاقة الهوية القطرية، وبطاقة العمل، وكافة المعاملات الحكومية؛ لضمان وصول الموظف الجديد في الموعد المحدد واستيفائه لكافة المتطلبات واللوائح.
شريكك في التوظيف في قطر
نربط الشركات بالمهنيين المؤهلين من خلال حلول توظيف تتسم بالكفاءة والامتثال والتركيز على قطاع الأعمال.