“لقد فاقت مجموعة أيام توقعاتنا من البداية إلى النهاية..
كان فريقهم محترفًا ومتجاوبًا وفعالًا للغاية.br>تم شرح كل خطوة بوضوح وتم التعامل معها بسلاسة.
كانوا متواجدين دائماً كلما احتجنا إلى المساعدة.
ننصح بشدة بالاستعانة بخدماتهم القانونية والتجارية في قطر.”
خدمات التوظيف التعاقدي
الحكومية في قطر
توفير كوادر متعاقدة مؤهلة، وحلول التوظيف الخارجي، والعمالة المؤقتة لتلبية المتطلبات التشغيلية واحتياجات المشاريع في قطر.
ما الذي خدمات التوظيف التعاقدي
في قطر
تتيح خدمة توفير الكوادر البشرية عبر عقود خارجية للشركات في قطر الاستعانة بعمالة ماهرة من الخارج بموجب عقود محددة المدة، وذلك دون تحمل الأعباء المالية والإدارية المترتبة على التوظيف الدائم.
يغطي هذا الترتيب سلسلة التوريد بأكملها، بدءاً من عمليات التوريد الدولية وإنجاز المعاملات المستندية، ووصولاً إلى إجراءات التأشيرات، وعمليات الحشد والتهيئة، وإدارة شؤون التوظيف المستمرة.
بالنسبة للقطاعات التي تعتمد على المشاريع — مثل البناء والطاقة والضيافة — يتيح التوظيف بنظام العقود مرونةً في القوى العاملة، مما يتيح مواءمة حجم العمالة مع مراحل المشروع دون الالتزام بتعيين موظفين دائمين.
خدماتنا لتوفير الموظفين بعقود خارجية
استقطاب القوى العاملة المتعاقدة
نستقطب عمالة متعاقدة -سواء كانت ماهرة أو شبه ماهرة- من أسواق عمل خارجية رئيسية تشمل الهند والفلبين ونيبال وسريلانكا ومصر وغيرها، وذلك لفترات تعاقد محددة ولتلبية متطلبات مشاريع بعينها.
التوظيف الخارجي في قطر
نتولى إدارة دورة التوظيف الخارجية بالكامل، بدءاً من الإعلان عن الوظائف، وفرز المرشحين، وتقييم المهارات، ووصولاً إلى عملية الاختيار في بلد المصدر، وذلك قبل مرحلة الانتقال إلى قطر.
إجراءات التأشيرات والحشد
نتولى إدارة إجراءات تأشيرات العمل، والفحوصات الطبية، والتحقق من المستندات، والخدمات اللوجستية الخاصة بحشد العمالة، مما يضمن وصول العمال إلى قطر في الموعد المحدد مع استيفائهم لكافة المتطلبات واللوائح.
توظيف العمالة المؤقتة في قطر
نوفر عمالة متعاقدة مؤقتة لتلبية الاحتياجات التشغيلية قصيرة الأجل، ومواسم الذروة، ومتطلبات التغطية الوظيفية، وحالات حشد القوى العاملة للمشاريع وفق جداول زمنية سريعة للنشر والتشغيل.
إدارة القوى العاملة المتعاقدة
نتولى إدارة شؤون العمالة المتعاقدة طوال فترة عملهم، بما في ذلك معالجة الرواتب، ونظام حماية الأجور (WPS)، وتجديد بطاقات الهوية القطرية، وترتيبات العودة إلى الوطن عند انتهاء العقد.
توفير الكوادر البشرية للمشاريع في قطر
كيف تعمل لتوظيف بنظام الجدوى لدينا
موجز المتطلبات
نؤكد مواصفات الأدوار الوظيفية، ومتطلبات المهارات، ومدة العقود، والجدول الزمني لحشد القوى العاملة، كما نحدد الأسواق المصدرة الأنسب لتوفير العمالة المطلوبة.
الإطار الزمني: في نفس اليوم
01
الاستعانة بمصادر خارجية وفحص المرشحين
نُفعِّل عمليات استقطاب الكفاءات في البلدان المعنية، بما يشمل الإعلان عن الوظائف، وفحص المرشحين، واختبار مهاراتهم ومطابقتها مع متطلبات الدور الوظيفي قبل اتخاذ قرار الاختيار.
الإطار الزمني: 1–3 أسابيع
02
إجراءات ما قبل الانتشار
نتولى إدارة الفحوصات الطبية، والتحقق من المستندات، ومراجعة شهادات المهارات، وتوقيع عقود العمل في بلد المنشأ.
الإطار الزمني: 1–2 أسابيع
03
إجراءات التأشيرات والتحشيد
نتولى إنجاز إجراءات تأشيرات العمل في قطر وتنسيق الخدمات اللوجستية الخاصة بالسفر وحشد الكوادر، مع تأكيد مواعيد الوصول بالتنسيق مع فريق الموقع أو فريق العمليات لدى العميل.
الإطار الزمني: 2–4 أسابيع
04
عملية التهيئة والتعريف بموقع العمل
نتولى تنسيق إجراءات تهيئة العمال، واستخراج بطاقات الهوية القطرية، وتأكيد ترتيبات السكن، وإعداد وثائق التعريف بمواقع العمل، وذلك لضمان جاهزية العمال للبدء في مهامهم منذ اليوم الأول.
الإطار الزمني: 2–3 أيام بعد الوصول
05
إدارة فترة العقد
06
هل أنت مستعد لتوفير القوى العاملة
بموجب عقود لمشروعك في قطر؟
تحدث إلى مجموعة أيام، حيث يتم إنجاز معظم عمليات حشد الموظفين التعاقديين القياسية في غضون أربعة إلى ستة أسابيع من تاريخ الإخطار.
لماذا تختار خدمات التوظيف التعاقدي
من مزوّد متخصص في قطر؟
يتطلب البحث الناجح عن الكفاءات التنفيذية فهماً عميقاً للسوق، والسرية التامة، والقدرة على الوصول إلى الكفاءات القيادية العليا.
مسائل سوق المصدر
يؤدي الحصول على مجموعة من المهارات من السوق الخطأ إلى فترات زمنية أطول وجودة أقل للمرشحين.
تأخيرات ما قبل النشر
تعد الثغرات في الخدمات الطبية أو مصادقة المستندات أو شهادة المهارات السبب الأكثر شيوعًا لتأخير التعبئة.
مطلوب إدارة مستمرة
يجب إدارة تجديدات الهوية القطرية، وكشوف رواتب WPS، وتمديد العقود بشكل نشط لتجنب اضطرابات الوصول إلى الموقع والامتثال.
متطلبات نهاية العقد
يجب إنجاز إجراءات إعادة العامل إلى بلده، ومكافأة نهاية الخدمة، والتقديم النهائي عبر نظام حماية الأجور (WPS)، وإلغاء التأشيرة بشكل صحيح وفقاً لقانون العمل القطري.
ما يميز مجموعة "أيام
في مجال توفير الكوادر بنظام التعاقد
شبكات مصادر راسخة
ندير شبكات توظيف في كل من الهند والفلبين ونيبال وسريلانكا ومصر، مما يتيح لنا الوصول المباشر إلى مرشحين خضعوا لعمليات فحص وتقييم مسبقة.
إدارة شاملة من البداية إلى النهاية
نتولى إدارة دورة التوظيف الكاملة، من التوظيف إلى إعادة الموظفين إلى أوطانهم، ضمن اتفاقية واحدة دون الحاجة إلى تسليم الموظفين إلى مقدمي الخدمات.
مراقبة الجودة قبل النشر
يخضع كل عامل لعمليات الفحص، وتقييم المهارات، والتحقق من اللياقة الطبية، ومطابقة المستندات، وذلك قبل تقديم طلبات التأشيرة.
الحفاظ على الامتثال المستمر
نتولى إدارة نظام حماية الأجور (WPS)، وتجديد بطاقات الهوية القطرية، وضمان الامتثال لقانون العمل طوال فترة العقد؛ وبذلك لا يواجه العميل أي مشكلات تتعلق بهذه الجوانب في منتصف المشروع.
ما يقوله عملاؤنا
“خدمة ممتازة بأسعار معقولة ودعم رائع.
قدمت مجموعة أيام إرشادات واضحة بشأن تأسيس الشركات.
كان فريقهم على دراية واسعة، ومتجاوباً، ومحترفاً.br>أجابوا على جميع أسئلتنا بصبر وخبرة.
ننصح بشدة بخدمات تأسيس الشركات في قطر.”
أنيس أشرف
“لقد سهّلت مجموعة أيام عملية تأسيس أعمالنا بشكل سلس.
تعامل الفريق مع كل المتطلبات باحترافية عالية.
كان التواصل واضحاً وفي الوقت المناسب وشفافاً طوال الوقت.
ساعدتنا خبرتهم في توفير الوقت وتجنب التأخير.
شريك موثوق به لخدمات الشركات في قطر.”
نور ه
“لقد فاقت مجموعة أيام توقعاتنا من البداية إلى النهاية..
كان فريقهم محترفًا ومتجاوبًا وفعالًا للغاية.br>تم شرح كل خطوة بوضوح وتم التعامل معها بسلاسة.
كانوا متواجدين دائماً كلما احتجنا إلى المساعدة.
ننصح بشدة بالاستعانة بخدماتهم القانونية والتجارية في قطر.”
أمين
“خدمة ممتازة بأسعار معقولة ودعم رائع.
قدمت مجموعة أيام إرشادات واضحة بشأن تأسيس الشركات.
كان فريقهم على دراية واسعة، ومتجاوباً، ومحترفاً.br>أجابوا على جميع أسئلتنا بصبر وخبرة.
ننصح بشدة بخدمات تأسيس الشركات في قطر.”
أنيس أشرف
حصل على تقييم 4.9 / 5 على Google · ★★★★★★ · 30+ تقييمات موثوقة
ما نحتاجه للبدء
الكوادر بنظام العقود
مسميات الأدوار الوظيفية، ومتطلبات المهارات، والشهادات المهنية أو الفنية المطلوبة
عدد العمال المطلوبين ومدة العقد
التاريخ المستهدف للحشد وتاريخ بدء المشروع
الدول المصدرة المفضلة (إن وجدت)، أو الانفتاح على توصية مجموعة "أيام" (Ayam Group).
متطلبات الإقامة والنقل والوصول إلى الموقع للعمال المُنتدبين
أي تصاريح دخول، أو تدريب على السلامة، أو متطلبات خاصة بموقع المشروع.
هل تحتاج إلى حشد فريق عمل للمشروع خلال الأسابيع الستة المقبلة؟
اتصل بمجموعة أيام على الفور، فالتواصل المبكر يمنحك المزيد من خيارات السوق المصدرية والمزيد من الوقت اللازم للتعبئة.
خدمات توفير الكوادر المتعاقدة للعمل الخارجي في قطر التعليمات :
ما الفرق بين التوظيف بنظام العقود والتوظيف الدائم؟
يتمثل التوظيف بنظام العقود في توفير عمالة لفترة محددة، سواء كان ذلك لمشروع أو موسم معين أو لتلبية احتياجات تشغيلية ذات أمد محدد؛ في حين يهدف التوظيف الدائم إلى شغل وظيفة لا ترتبط بتاريخ انتهاء محدد. ويُعد التوظيف بنظام العقود الخيار الأمثل عندما تكون احتياجات القوى العاملة مرتبطة بمشاريع، أو مؤقتة، أو خاضعة للتغيير.
من أي الدول تستعينون بالعمالة المتعاقدة؟
تتمثل أسواقنا الرئيسية لاستقطاب الكفاءات في كل من الهند والفلبين ونيبال وسريلانكا ومصر، حيث نمتلك في كل منها شبكات توظيف نشطة وقنوات راسخة لإنجاز إجراءات التأشيرات القطرية. ونحن نوصي بالسوق الأنسب بناءً على متطلبات المهارات، والجدول الزمني، وهيكل التكلفة الخاص بكل مشروع أو تعاقد محدد.
كم تستغرق عملية حشد الكوادر المتعاقد معها للعمل في الخارج؟
تُستكمل معظم عمليات التعبئة القياسية في غضون أربعة إلى ستة أسابيع من تاريخ الإحاطة، وتشمل هذه العمليات تحديد المصادر، وإجراءات ما قبل النشر، والتأشيرات، والسفر. أما عمليات التعبئة التي تتطلب مهارات متخصصة أو أعدادًا كبيرة فقد تستغرق وقتًا أطول. وتقدم مجموعة أيام تقديرًا زمنيًا في مرحلة الإحاطة.
هل تتولى إدارة كشوف المرتبات ونظام حماية الأجور (WPS) للعمال المتعاقدين؟
نعم، نحن نتولى إدارة كافة شؤون توظيف المتعاقدين، بما في ذلك معالجة الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور (WPS)، وتجديد بطاقات الهوية القطرية، وضمان الامتثال لجميع أحكام قانون العمل طوال فترة التعاقد.
ماذا يحدث عند انتهاء العقد؟
نتولى إدارة كافة إجراءات إنهاء العقد، بما في ذلك تسوية الراتب النهائي ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل القطري، وتقديم البيانات النهائية لنظام حماية الأجور (WPS)، وإلغاء التأشيرة، وترتيبات العودة إلى الوطن في التاريخ المتفق عليه لانتهاء العقد.
قد تحتاج أيضاً إلى
خدمات التوظيف
بالنسبة للأدوار الإدارية المتوسطة والمهنية والفنية التي تقع دون مستوى القيادة العليا، تتولى خدمة التوظيف القياسية لدينا استقطاب وتقييم المرشحين المؤهلين عبر مختلف الوظائف والقطاعات.
خدمات الموارد البشرية
بمجرد تعيين المسؤول التنفيذي، يتولى فريق الموارد البشرية لدينا مهام صياغة عقد العمل، والتنسيق لإصدار بطاقة الهوية القطرية، وإعداد وثائق إجراءات التهيئة والدمج للمعينين في المناصب القيادية.
إنشاء شركة
بالنسبة للشركات الدولية التي تعتزم تعيين مدير قُطري أو مدير تنفيذي رفيع المستوى لقيادة عملياتها الجديدة في قطر، فإننا نتولى إدارة إجراءات تأسيس الشركة وتعيين المسؤول التنفيذي ضمن عملية منسقة.
هل أنت مستعد لتوظيف مديرك التنفيذي القادم؟
نساعد المؤسسات في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي على استقطاب قادة بارزين يساهمون في تحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل.