تلجأ الشركات في قطر إلى الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الموارد البشرية بهدف خفض التكاليف التشغيلية، والاستفادة من خبرات متخصصة في قانون العمل، وضمان الامتثال لأنظمة حماية الأجور ومتطلبات وزارة العمل، وتوسيع نطاق وظائف الموارد البشرية لديها دون الحاجة إلى توظيف فريق داخلي كامل. وبالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الدولية على وجه الخصوص، يُعدّ التعاون مع شركة متخصصة في خدمات الموارد البشرية الخارجية في قطر أكثر فعالية من حيث التكلفة وأكثر موثوقية من بناء قدرات داخلية في مجال الموارد البشرية من الصفر.